転職するとき（雇用主指定の就労許可、Changing jobs or employers）
雇用主指定の就労許可を持つ人がカナダ国内で転職するには、原則として新しい就労許可の申請が必要です。条件を満たせば、申請の審査中に新しい雇用主のもとで働く許可をIRCCに求める方法があります。オープンワークパーミットの人は、許可が有効な間はいつでも雇用主を変えられます。
条件や金額は変わることがあります。手続きの前に、必ず公式の窓口やページで最新の情報を確認してください。個別の判断は、登録された専門家に相談してください。
転職に新しい許可が要る人・要らない人
就労許可（Work permit）には、雇用主指定とオープンの2種類があります（「オープンと雇用主指定の違い」）。転職のときの扱いは、どちらを持っているかで大きく変わります。
| 持っている許可 | 転職するとき |
|---|---|
| 雇用主指定（Employer-specific） | 新しい雇用主・仕事のための就労許可を申請する必要がある（条件を満たす場合） |
| オープン（Open） | 許可が有効な間は、いつでも雇用主を変えられる |
IRCCの転職のページ（新しいタブで開く）では、雇用主指定の就労許可を持つ人がカナダ国内で仕事や雇用主を変えたいときは、対象になるなら新しい就労許可を申請しなければならない、と説明されています。
雇用主指定の許可には、雇用主、勤務地、職種などが書かれています。書かれた条件と違う雇用主のもとで働くことは、許可の条件に合いません。同じ雇用主のもとでの職種の変更でも、許可に書かれた職種と変わるときは注意が必要です。自分の場合に新しい許可が要るかどうかは、許可証の記載をもとにIRCCかRCIC（登録移民コンサルタント）に確かめます。
新しい雇用主側の準備
新しい雇用主指定の許可を申請するには、新しい雇用主からの仕事のオファーが必要です。IRCCの雇用主指定の就労許可のページ（新しいタブで開く）によると、多くの仕事では雇用主が先に労働市場影響調査（Labour Market Impact Assessment、LMIA）を取ります。雇用主は、その仕事にLMIAが必要か免除されるかを確かめ、必要な書類を本人に渡します（「LMIA（労働市場影響調査）」）。
IRCCの不適格な雇用主の一覧（non-compliant employers list）に載っている雇用主のもとでは、雇用主指定の許可を申請できません。
審査中に新しい仕事を始める方法
新しい就労許可の審査には時間がかかります。IRCCの転職のページによると、条件を満たせば、許可が出る前に新しい仕事を始められる場合があります。新しい許可を申請したあと、審査中に働く許可（authorization to work）をIRCCに求めます。
対象になる人
IRCCのページでは、次の両方を満たす人が対象とされています（2026年10月時点）。
- カナダ国内から、新しい雇用主指定の就労許可を申請した
- いま雇用主指定の就労許可を持っている、または就労許可が不要な仕事で働いている（ビジネス訪問者と、グローバル・スキル戦略の短期就労の人を除く）
求め方
申請後、IRCCのウェブフォーム（IRCC Web form）で、雇用主の変更の扱いを求めます。その際、IRCCのページが示す優先コード「PPCHANGEWORK2020」と、前の仕事と新しい仕事の情報を入れます。
IRCCのページによると、返事はおよそ10〜15日でメールで届きます。このメールは就労許可そのものではありません。新しい許可の審査が終わるまで、新しい雇用主のもとで働いてよいという許可です。メールを受け取るまでは、新しい仕事を始めません。
仕事を失ったとき
IRCCの転職のページでは、雇用主指定の許可で働いていて仕事を失った人について、次のことが求められています。
- 新しい仕事のオファーを得る
- 就労許可の条件の変更を申請する
- カナダにとどまる
- 新しい就労許可が承認されるまで、元の雇用主・ほかの雇用主のもとで働かない
就労許可の期限が近いときは、在留の扱いにも注意します。期限前に申請したときの扱いは「在留資格の維持（Maintained status）」にまとめています。維持されるのは元の許可と同じ条件なので、雇用主指定なら同じ雇用主のもとでしか働けません。
手順
- 自分の就労許可が雇用主指定かオープンかを、許可証の記載で確かめる。
- オープンなら、許可の条件の範囲で新しい雇用主のもとで働ける。雇用主指定なら次に進む。
- 新しい雇用主から仕事のオファーを受け、LMIAが必要かどうか、必要な書類を雇用主と確かめる。
- IRCCのアカウントから、カナダ国内で新しい雇用主指定の就労許可を申請する（「IRCCのオンライン申請とアカウント」）。
- 審査中に働きたいときは、IRCCのウェブフォームで優先コードを入れて働く許可を求める。
- IRCCから働く許可のメールが届くか、新しい就労許可が出てから、新しい仕事を始める。
費用
2026年10月時点のIRCCの料金表（新しいタブで開く）による額です。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 就労許可（延長を含む、1人） | C$155 |
| 雇用主の手数料（Employer compliance fee、雇用主が払う） | C$230 |
LMIAの申請にかかる費用は、雇用主側の手続きで別にかかります。詳しくは「申請料とバイオメトリクス料金」にまとめています。
日本とのちがいと注意点だよ！
- 日本の就労資格とは仕組みが違い、カナダの雇用主指定の就労許可は、特定の雇用主・職種・勤務地にひもづきます。退職届を出す前に、新しい許可の手続きを考えておく必要があります。
- 審査中に働く許可のメールは、就労許可そのものではありません。許可が出るまでは、IRCCが認めた範囲でしか働けません。
- ワーキングホリデー（IEC）や卒業後就労許可（PGWP）はオープンワークパーミットです。許可の条件に制限が書かれていなければ、転職に新しい許可は要りません（「卒業後就労許可（PGWP）」）。
- 自分が対象になるか、どの申請が必要かの判断は、IRCCの窓口かRCIC（登録移民コンサルタント）に相談してください（「移民コンサルタント（RCIC）と弁護士の選び方」）。
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